De Wet veiligheidsonderzoeken (Wvo) wordt momenteel herzien. Daarbij vinden er op hoofdlijnen twee grote wijzigingen plaats: de invoering van een locatiegebonden verklaring van geen bezwaar (vgb) en de introductie van het register van actieve vertrouwensfunctionarissen. De verwachting is dat de inwerkingtreding van de aangepaste wet begin 2026 zal plaatsvinden.
Om te voldoen aan de nieuwe Wet veiligheidsonderzoeken (Wvo), verzamelt de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO) onder andere relevante gegevens voor het register van actieve vertrouwensfunctionarissen. Met ingang van de aangepaste wet krijgen ook werkgevers die vertrouwensfunctionarissen in dienst hebben de plicht om informatie voor het register aan te leveren. Werkgevers voor wie dit geldt, worden hierover apart geïnformeerd.
Locatiegebonden vgb
De belangrijkste verandering in de wetswijziging is de toevoeging en invoering van een locatiegebonden verklaring van geen bezwaar (vgb). Deze vgb blijft geldig bij een overstap naar een nieuwe functie op dezelfde aangewezen locatie en met hetzelfde veiligheidsmachtigingsniveau. Zo ontstaat er meer flexibiliteit voor sectoren waar werknemers met een vertrouwensfunctie regelmatig van werkgever wisselen. Een aangewezen locatie is niet per definitie een fysieke locatie, maar kan ook een bepaalde sector zijn of een groep van fysieke locaties.
Er wordt op dit moment alleen voor de sector burgerluchtvaart gekeken naar de mogelijkheden voor een locatiegebonden aanwijzing.
Register van actieve vertrouwensfunctionarissen
Met de wijziging van de Wvo komt er een register dat inzicht geeft in personen die een vertrouwensfunctie bekleden: het register van actieve vertrouwensfunctionarissen.
Bedrijven op aangewezen locaties, zoals de Beveiliging Burgerluchtvaart, krijgen de plicht om, wanneer ze een werknemer in dienst willen nemen die al over een actief locatiegebonden vgb beschikt, deze aan te melden in het register (aanmeldplicht).
Voor alle werkgevers geldt de plicht om een melding te maken wanneer iemand een vertrouwensfunctie niet meer uitvoert (afmeldplicht).
Zo ontstaat er een actief register met een overzicht van alle actieve vertrouwensfunctionarissen.
Wat wordt er van werkgevers verwacht?
Bij inwerkingtreding van de nieuwe wet, is het noodzakelijk dat het register gevuld wordt met gegevens van alle actieve vertrouwensfunctionarissen. Daarom krijgen werkgevers die veiligheidsonderzoeken aanvragen, na ingang van de wet, het verzoek om binnen vier weken al hun actuele vertrouwensfunctionarissen door te geven. In de voorbereiding hierop ontvangen de werkgevers separaat extra informatie. Aan te leveren gegevens waaraan gedacht kan worden zijn:
- Voornaam/namen
- Tussenvoegsel(s)
- Achternaam
- Kenmerk verklaring van geen bezwaar (dossiernummer)
- Burgerservicenummer (bsn)
- Geboortedatum
Overige wetswijzigingen
De wetswijziging Wvo voorziet ook in de mogelijkheid om veiligheidsonderzoeken aan te vragen voor personen die niet op een vertrouwensfunctie zitten (artikel 13, lid 2). Dit zal in de praktijk enkel gebruikt worden door het Ministerie van Economische Zaken.
Tot slot wordt van de gelegenheid gebruikgemaakt om in de aangepaste Wvo enkele andere wijzigingen op te nemen die de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van de Wet veiligheidsonderzoeken in de praktijk verbeteren. Een voorbeeld hiervan is dat werkgevers jaarlijks een prognose van het personeelsverloop met het oog op het verwachte aantal veiligheidsonderzoeken moet gaan doorgeven.